+7 (495) 165-97-07
Аутсорсинг горничных
Аутсорсинг и аутстаффинг – два термина, которые походе звучат, однако означают разные типы сотрудничества компаний по части предоставления персонала. Аутстаффинг предоставляет возможность аренды специалиста в компании-аутстаффере для постоянной занятости проектной занятости в организации. Аутсорсинг – понятие, дословно означающее «внешний источник». «Отдать на аутсорсинг» - значит передать какие-либо функции специалистов или отделов организации компании-аутсорсеру. Чаще всего кадровый и бухгалтерский учет ведутся компанией-подрядчиком. В данном случае сотрудники подрядчика работают на своей территории, а не в офисе заказчика. Часто понятия путают, подразумевая аренду персонала называют это аутсорсингом.
Аутсорсинг горничных и хаусменов – это предоставление отелям, гостиницам и хостелам обслуживающий персонал для временного или постоянного оказания услуг согласно обязанностям. Передача функций сторонней организации – это возможность максимально быстро, оперативно и профессионально выполнить необходимую работу.
Основным преимуществом аутсорсинга горничных для организации является минимизация расходов на персонал, поиск и обучение, а также оптимизация кадровых расходов и налогов.
Горничная – работник «невидимого» фронта, который заботится о чистоте и порядке жилого фонда отеля, обеспечивает комфорт проживания гостям, выполняет уборочные работы. Отличительными чертами хорошей горничной являются трудолюбие, честность и порядочность, выносливость, скрупулезность, ответственность и внимание к деталям.
Когда может потребоваться аутсорсинг горничных?
Отели, гостиницы, хостелы – места отдыха и проживания гостей, потом которых может быть в разное врем различным. Одна из причин привлечения хаусменов со стороны – сезонность и наплыв посетителей, когда основной штат не справляется. Другая причина – болезнь работника, отпуск или его отсутствие на рабочем месте по другой причине. В некоторых случаях отели нанимают горничных у компании-подрядчика, не имея собственного штата. Отсутствие трудовых споров, кадровых обременений, затрат на поиск и обучение – привлекательные бонусы такого варианта обеспечения гостиницы персоналом. Кроме того, усиление штата может требоваться в особых случаях, к примеру, для проведения генеральной уборки.
Отели, гостиницы, хостелы – места отдыха и проживания гостей, потом которых может быть в разное врем различным. Одна из причин привлечения хаусменов со стороны – сезонность и наплыв посетителей, когда основной штат не справляется. Другая причина – болезнь работника, отпуск или его отсутствие на рабочем месте по другой причине. В некоторых случаях отели нанимают горничных у компании-подрядчика, не имея собственного штата. Отсутствие трудовых споров, кадровых обременений, затрат на поиск и обучение – привлекательные бонусы такого варианта обеспечения гостиницы персоналом. Кроме того, усиление штата может требоваться в особых случаях, к примеру, для проведения генеральной уборки.
Аутсоринг горничных от ПрофУборка
В кратчайшие сроки наша компания готова предоставить услуги горничных и хаусменов. Доверяя нам Ваши заботы, Вы получаете:
- Услуги квалифицированных специалистов, прошедших соответствующее обучение и подтвердившие свой опыт
- Экономию времени, человеческих и финансовых ресурсов
- Нужное количество официально оформленных работников в кратчайшие сроки
- Возможность оперативной замены работника по любой причине
- Контроль на объекте и поддержку 24/7
- Подбор и закупку всех необходимых для проведения работ средств, инвентаря, оборудования и доставка на объект
- Знание сотрудниками и соблюдение международных стандартов, техники безопасности
- Надежность сотрудников и соответствие требуемым характеристикам
- Возможность привлечь на аутсорсинг горничных и хаусменов экстренно
- Повышенное внимание к пожеланиям клиента, оперативное реагирование
- Здоровье работников, подтвержденное наличием медицинских книжек